| 崗位職責(zé)： 1、規(guī)劃、設(shè)計公司銷售培訓(xùn)管理體系，全面推進(jìn)培訓(xùn)模塊的建設(shè)、開發(fā)與管理； 2、制定培訓(xùn)方案，設(shè)計培訓(xùn)課程，編寫培訓(xùn)教材，組織培訓(xùn)活動，跟蹤和評估培訓(xùn)效果； 3、定期組織對相關(guān)人員知識、技能掌握程度的調(diào)研，對培訓(xùn)現(xiàn)狀、培訓(xùn)效果進(jìn)行分析、評 估； 4、負(fù)責(zé)培訓(xùn)記錄及相關(guān)文件的收集與管理。 5、能迅速發(fā)現(xiàn)銷售環(huán)節(jié)中的問題，并加以有效解決 6、負(fù)責(zé)培訓(xùn)部門的管理和日常工作安排； 任職條件： 1. 大專以上學(xué)歷，2年以上培訓(xùn)及銷售工作經(jīng)驗(yàn)，有良好的銷售團(tuán)隊管理能力； 2. 能進(jìn)行產(chǎn)品、銷售、心態(tài)、激勵、基礎(chǔ)管理等方面的培訓(xùn)；善于組織和策劃活動，傳播 公司的企業(yè)文化； 3、熟悉網(wǎng)絡(luò)營銷，精通互聯(lián)網(wǎng)電子商務(wù)； 4、語言表達(dá)能力突出，極富感染力，極強(qiáng)學(xué)習(xí)能力。 5. 有豐富的授課經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。培訓(xùn)講師—高級培訓(xùn)講師—培訓(xùn)經(jīng)理—大區(qū)培訓(xùn)總監(jiān)薪資構(gòu)成：崗位工資+全勤獎+工齡工資+交通通訊補(bǔ)貼+健康補(bǔ)貼+績效獎金匯澤給每一個有志的年輕人一個展示自己能力的平臺，公平的競爭機(jī)制等待你來挑戰(zhàn)！ 競聘本崗位要求： 1. 對于自身考察不符合任職資格者，請不要遞交簡歷和申請，以節(jié)省雙方時間。 2.非凡聚集的是一批期望在事業(yè)上做出成就的人，因此，如果您要找的是個“安樂 窩”，請不要申請。 3. 非凡是一個創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊，不具備創(chuàng)業(yè)激情的個人，請不要申請。 4.非凡需要的是并肩奮斗的戰(zhàn)友，需要加入的每個人——有目標(biāo)、有理想、有上進(jìn)心和 強(qiáng)烈達(dá)到目標(biāo)的欲望，如果您僅僅只是找一份工作請不要投遞簡歷。 5. 請您在申請前考慮清楚，您能為這個團(tuán)隊帶來什么貢獻(xiàn)和價值 。 |
